Resumen de nociones más importantes en el Derecho Procesal Constitucional – Parte 1

Es una disciplina jurídica que estudia  y regula las cuestiones  derivadas de la:

– Inconstitucionalidad de las leyes.

– Violaciones de derechos y libertades proclamadas en un texto constitucional.

– Resuelve conflictos entre altos poderes del estado y comunidades autonomas y estas entre sí.

La materia constitucional, parte sustantivamente de la Constitución Política.

La Materia Constitucional tiene dos partes:

a.- Parte Dogmática: Comprende deberes y libertades fundamentales de las personas( Los tan llamados Derechos Humanos)

b.- Parte Orgánica: Comprende  la Estructura del Estado: organos, relaciones, funciones y limitaciones.

El objeto del Derecho Procesal Constitucional, comprende 3 partes:

1° Una Parte principista.

2° Una parte que estudia los procesos constitucionales, a nivel práctico y teórico.

3° Una parte que analiza los fallos de la magistratura.

Jurisdicción Constitucional: 

La Jurisdicción Constitucional, es todo procedimiento jurisdiccional, que tiene como fin directo, garantizar la observancia de la Constitución.

EL Contenido del Derecho Procesal Constitucional, según, Cappeletti, comprende 3 aspectos:

1.- Jurisdiccional Constitucional de la libertad.

2.- Jurisdiccional Constitucional de la ley orgánica

3.- Jurisdiccional Constitucional comunitario e internacional.

En el Perú, el modelo que se aplica es un modelo mixto. En otras palabras un híbrido. ¿Por qué? Porque la Judicatura Constitucional es compartida por el Tribunal Constitucional, como por el Poder Judicial ( híbrido producto de la mezcla del sistema Austríaco y Americano)

Las Garantías Constitucionales:

Las Garantías Constitucionales son instrumentos procesales, que sirven para lograr la efectivización de normas constitucionales. Son remedios de carácter procesal; que pretenden afirmar la Parte Sustantiva Constitucional. Estas son:

– Habeas Corpus

– Habeas Data

– Acción de Amparo

– Acción Popular

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Características del contrato de Trabajo:

Las características de un contrato de trabajo deber ser:

1.- Tiene que haber una prestación Personal
2.- Tiene que haber una remuneración
3.- Tiene que estar presente el principio de subordinación.

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Autonomía del Derecho de Trabajo

Nació como parte del Derecho Civil, a comienzo del S. XIX. Toma autonomía, al crear un perfil independiente por la necesidad de especialización. Es autónomo por sus normas y principios. Por ejemplo; los jueces de paz absuelven conflictos laborales cuando la cuantía no exceda de 10 URP. Sí la cuantía excede dicho monto el competente es un juez de trabajo propiamente dicho.

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Derecho Laboral Parte 1

El Derecho laboral es un conjunto de normas jurídicas con el objeto de proteger a quién ya posee un trabajo estable, como a quienes mantienen una precariedad contractual de trabajo. Las normas laborales buscan proteger al más débil de una relación laboral: el trabajador.
Campo de Aplicación:

El campo de aplicación abarca el sector público como privado (Ley N° 276, Ley N° 728, respectivamente).
Trabajadores del Régimen de la Actividad Privada – Ley N° 728
Concepto de empleador.- Toda persona que tiene bajo su dependencia a personas (obreros y empleados), que puede ser natural o jurídica.
Concepto de trabajador.- Persona natural que trabaja bajo la influencia de un empleador, bajo contrato verbal o escrito.

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Diferencia entre Derechos reales y personales

Pues bien, la gran diferencia es muy clara mientras que los Derechos reales son derechos inherentes al Derecho Privado, donde el principal objeto de protección es el patrimonio, el cual está avaluado en dinero; en los Derechos Personales, el objeto de derecho tiene que cumplir con las obligaciones que emanan del acto jurídico que ha acontecido por su mano. Estas obligaciones són las de Dar, Hacer o No Hacer. Las mismas que pueden ser reguladas mediante contratos de creditos, venta, alquiler, etc.

No se debe confundir los Derechos Personales con los Derechos Personalísimos. Estos últimos son derechos inherentes a la persona e intransferibles por ningún tipo de contrato y obligación, simplemente no son materia de ningún tipo de transferencia.

Por ejemplo: El Derecho real sobre un bien, se adquiere al momento mismo de la transferencia del mismo -el tema de la trasnferencia y sus implicancias se desarrollará en otro post- pero esto no implica que no se puede volver a transferir el bien materia del ejemplo, pues de quererlo y ser necesario podría realizarse cuantas transferencias existan sin tener límite alguno. Pero en los Derechos Personales, tales como las obligaciones de Hacer un pago, Dar o entregar un bien, o Hacer una actividad, etc, son derechos que se desprenden del acto jurídico en sí y de la titularidad del bien.

Muy distinto son los Derechos Personalísimos, tal es el caso del Derecho al nombre o a la nacionalidad, los mismos que no son materia de transferencia. Pues una persona no puede vernderlos, ni alquilarlos pues son inherentes a la persona.

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